Hero image mobile

Kestävän teollisuuden kumppani

Olemme teollisen paineilman, ympäristöystävällisen energiateknologian ja automaation edelläkävijä vuosikymmenten kokemuksella.

Hoidamme projektisi alusta loppuun, räätälöidysti ja energiatehokkaasti. Emme ole vain toimittaja, vaan kumppani, joka huolehtii ratkaisusi huollosta ja elinkaaresta pitkälle tulevaisuuteen.

Kumppani, jolla on asenne kohdillaan

Yli 90 vuoden kokemuksella ymmärrämme suomalaisen teollisuuden tarpeet, ja olemme luotettava kumppanisi vaativissakin hankkeissa.

Toimimme kehityksen etulinjassa teollisessa paineilmassa, vihreässä energiateknologiassa ja teollisessa automaatiossa.

Paineilmassa olemme Suomen kokenein palvelutoimittaja, kun taas ympäristöystävällisen energiateknologian saralla olemme toimittaneet maan ensimmäiset LNG-tankkausasemat sekä suurimman osan biokaasun tankkausasemista. Nykyään olemme vahvasti mukana tutkimassa vihreän vedyn mahdollisuuksia teollisena integraattorina.

Lisäksi maahantuomme laadukkaita teollisen automaation brändejä, jotka mahdollistavat tehokkaampaa tuotantoa.

Valtakunnalliset huolto- ja elinkaaripalvelumme takaavat ratkaisujenne optimaalisen toiminnan pitkälle tulevaisuuteen.

Sieppaa

Sarlin on yksi Suomen ensimmäisistä ikäsertifioiduista työpaikoista

Suomessa on myönnetty ensimmäiset ikäsertifikaatit kuudelle organisaatiolle, jotka ovat sitoutuneet edistämään ikätasa-arvoa työelämässä. Sarlin on ylpeänä mukana edelläkävijäyritysten joukossa!

Ikäsertifikaatti tunnustaa työpaikat, joissa ikätasa-arvo toteutuu aidosti – rekrytoinnista johtamiseen ja jokapäiväisiin käytäntöihin. Sertifikaatin myöntää Excellence Finland, ja sen taustalla on moniammatillinen työryhmä, jonka tarkoituksena on konkreettisesti edistää ikäystävällisempää työelämää Suomessa.

”Näemme ikäkysymyksen osana työyhteisön laajempaa diversiteettiä. Monimuotoisuus tuo mukanaan uusia ideoita ja mahdollisuuksia innovoida. Halusimme olla mukana näyttämässä mallia ja rakentamassa sertifiointia osaksi suomalaista yrityskulttuuria”, sanoo Sarlinin yrityskulttuuri- ja henkilöstöjohtaja Reeta Paavilainen.

Sertifiointiprosessi tarjosi myös konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia ikätasa-arvon kehittämiseen.