Tavoitteena nolla tapaturmaa: Sarlinilla turvallisuus on koko organisaation asia

Teollisuusympäristöissä turvallisuudelle on asetettu yhtäältä monia reunaehtoja. Lait, säädökset ja sopimukset määrittelevät raameja, mutta käytännön kulttuuri ratkaisee, miten tavoitteissa onnistutaan. 

“Tarkat työohjeet, ennakoiva turvallisuusajattelu ja järjestelmällinen riskienhallinta muodostavat toimintamme kivijalan. Kun tiedämme, missä riskitilanteita voi syntyä, osaamme toimia niiden välttämiseksi”, kertoo Ari-Juha Mäkinen, Sarlinin turvallisuuspäällikkö. 

Sarlinilla turvallisuustyö alkaa siitä hetkestä, kun työntekijä saapuu taloon: jokainen työntekijä saa turvallisuusperehdytyksen. Lisäksi jokainen esihenkilö käy läpi turvallisuuskoulutuksen.

Säännölliset koulutukset, lakisääteiset pätevyydet ja asiakaskohtaiset perehdytykset varmistavat osaamisen ajantasaisuuden. Erityisesti huoltopuolella riskien ja vaarojen arvioinnit päivitetään säännöllisesti. 

Avoin viestintä on pohja kaikelle kehittämiselle. 

"Käsittelemme turvallisuusteemaa säännöllisesti yhdessä, esimerkiksi turvavarteissa, henkilöstöinfoissa ja vuosittaisissa koko talon turvallisuuspäivissä. 

Kaikille näkyvillä olevat mittarit ja helppokäyttöinen ilmoitustyökalu tekevät turvallisuuskulttuurin ylläpitämisestä luontevaa", tähdentää  Sarlinin laatupäällikkö Eija Halonen.

• Tavoitteet ja mittarit viestitään läpinäkyvästi, ja näihin palataan säännöllisesti kolmen viikon välein henkilöstöinfoissa.
• Kaikki henkilöt perehdytetään turvallisuusasioihin, ja esihenkilöt käyvät läpi  turvallisuuskoulutuksen.
• Kirjaamme ja tutkimme kaikki turvallisuuteen liittyvät tapahtumat, jotta voimme oppia niistä.
• Kannustamme henkilöstöä työturvallisuushavaintojen tekemiseen, joista myös palkitsemme. 

Asiantuntijamme työskentelevät haastavissa teollisuusympäristöissä, joissa esimerkiksi kaasujen käsittely edellyttää äärimmäisen tarkkoja käytäntöjä.  

Jokaisessa asiakaskohteessa on olennaista varmistaa niin työnjohdon, henkilöstön kuin kohteen muiden toimijoiden välinen yhteistyö. Järjestelmällisellä suunnittelulla ja perehdytyksellä pidämme huolen siitä, että kaikilla on yhteinen ymmärrys: aikataulut, suojaimet ja turvallisuusohjeet ovat selkeitä jokaiselle asiakkaan tiloissa työskentelevälle. Monissa kohteissamme esimerkiksi parityöskentely on myös ehdoton vaatimus. 

Edellytämme alihankkijoiltamme samaa sitoutumista turvallisuuteen kuin itseltämme, ja tuemme heitä tässä kehityksessä. Turvallisuus ei ole kilpailutilanne, vaan yhteinen tavoite, jota kehitämme aktiivisesti yhdessä. 

"Turvallisuuskulttuuri on meillä korkealla tasolla ja odotamme sitä myös muilta. Asiakasvaatimustenkin mukaan asioiden täytyy olla kunnossa – turvallisuuden tunnuslukujen pitää olla erinomaisella tasolla, jotta pääsemme ylipäätään työskentelemään asiakaskohteisiin", Mäkinen toteaa. 

Turvallisuusperiaatteemme kumppaneiden kanssa: 

• Käymme läpi kohdekohtaiset turvallisuusvaatimukset etukäteen.
• Edellytämme kaikilta kumppaneiltamme korkeisiin turvallisuusvaatimuksiin sitoutumista.
• Teemme aktiivisesti turvallisuushavaintoja. Jos huomaamme kehityskohteita, uskallamme nostaa niitä esille. 

Otamme aktiivisesti käyttöön ratkaisuja, jotka parantavat työskentelyä haastavissa tilanteissa. Esimerkkinä tästä on Blackline Safety -kaasuhälytin, jonka uuden sukupolven tekniikka tarjoaa uusia mahdollisuuksia kaasujen parissa työskentelyyn. 

Useita kaasuja havaitseva laite valvoo työntekijän turvallisuutta ja hälyttää automaattisesti apua lähettämällä tarkan sijaintitiedon, jos työntekijä altistuu kaasulle tai esimerkiksi kaatuu. Reaaliaikainen hälytys mahdollistaa turvallista työskentelyä kohteissa, joissa yksintyöskentely ei aiemmin ollut niin turvallista.