Hedman on viihtynyt Sarlinilla mainiosti ja kehuu työkavereitaan.
" Täällä on paljon ympärillä porukkaa eri tehtävissä ja eri taustoilla. Kaikkien kanssa on helppo tulla toimeen."
Hedmanilla on kokemuksia hyvästä tekemisen meiningistä ja työkavereiden auttamisesta sekä huollon kuin toimistonkin puolelta.
"Täällä uskaltaa kysyä keneltä vain, jos on jotain missä tarvitsee apua. Nykyiseen myyjän työhön siirtyessä järjestelmät ja käytännöt olivat uusia, ja sain niiden kanssa hyvin apua. Täällä jaetaan tietoa avoimesti eikä ole sisäistä kilpailua."
Hedman arvostaa työssään vapautta.
"Myyntityössä on vapaus tehdä töitä omalla tavalla. Voin suunnitella itse kalenteriani. Itselleni sopii se, että esimerkiksi asiakkailla käynnit voi keskittää tietylle viikolle."
Vaikka tiimin työntekoa seurataan eri mittareilla, Hedman kokee, että työntekijän itsenäiseen tekemiseen luotetaan, eikä kukaan hengitä niskaan.
Hedmania motivoi työssään asiakkaiden palvelu ja ratkaisuiden löytäminen asiakkaan tarpeeseen.
"Vaikka myyntityötä tekee paljon yksin, niin työ ei ole yksinäistä. Olen paljon yhteydessä asiakkaiden kanssa. Välillä asiakkaalle sopivan ratkaisun löytäminen vaatii enemmän selvittelyä. Onhan se palkitsevaa, kun saa lopulta homman maaliin."
Urapolku huollosta tekniseen myyntiin “Se on iso juttu, että on annettu mahdollisuus siirtyä myyntityöhön ja opetettu sitä”
Lähes kolme vuotta Sarlinilla työskennellyt Henri Hedman on nyt toisessa tehtävässään talossa. Ensimmäisessä pestissään kaasutankkausasemien huoltotiimissä Hedman teki huoltoasentajan töitä sekä toimi osan ajasta kaasuhälyttimien huoltajana.
"Syksyllä 2023 automaatiotiimin kaasuhälytinpuolelta avautui teknisen myyjän paikka. Myyntityö kiinnosti, ja sain paikan. Työn aloittamista helpotti se, että laitteet olivat minulle jo tuttuja."
Urapolku huoltotyöstä myyntiin on ollut onnistunut valinta.
"Pitkään ajattelin, että onko koneen ääressä oleminen oma juttu, mutta se onkin ollut kivaa vaihtelua. Ja myyjän työkin sisältää jonkin verran reissuja asiakkaiden luo."
Uudessa työssä aloittaminen merkitsee aina uuden opettelua ja perehtymistä.
"Alkuvaiheessa on pitänyt kysyä paljon, ja sitä miettii, että on jopa riesa muille työkavereille. Olen kuitenkin saanut Sarlinilla tosi paljon tukea molemmissa tehtävissä aloittaessani. Huoltotöissä oli todella tärkeää, että sai alussa kollegoilta paljon tietoa laitteista."
Työkaverilta saa aina apua
Koulutukset hyödyttävät yritystä ja helpottavat omaa työtä
Hedmanin mielestä on hienoa, että Sarlinilla suhtaudutaan positiivisesti työntekijöiden kouluttautumiseen, koska koulutukset hyödyttävät sekä yritystä että helpottavat omaa työtä. Tuoreessa myyjän pestissä hän ei ole vielä ehtinyt osallistua koulutuksiin.
"Osallistun päämiehen pitämään laitekoulutukseen mahdollisesti myöhemmin tänä vuonna. On tärkeää tietää laitteista, jotta tietää mitä asiakkaille kannattaa tarjota ja miten mikäkin laite toimii."
Lentokoneasentajan koulutuksen viimeisimpänä suorittanut Hedman korostaa, että uuden oppimista voi olla paljon myös työpaikalla.
"Kyllä se on iso juttu itselle, kun ei ole ollut myynnin taustaa, että on annettu mahdollisuus siirtyä myyntityöhön ja opetettu sitä."
Hedman antaa kiitoksensa työnantajalle myös työhyvinvoinnin edistämisestä.
"Meillä on hyvä terveydenhuolto. Tarvittaessa pääsee fysioterapeutille tai juttelemaan työpsykologille. Epassilla tuetaan liikunnan harrastamista. Minulla on tunne, että firma välittää työntekijöistään."
Omalla asenteellakin voi vaikuttaa työssä jaksamiseen. Hedmanin mielestä turha hosuminen ei auta työnteossa. Hänen mottonsa töissä onkin “päivä kerrallaan, kyllä se siitä”.
